员工质疑离职工资少算6天，领导称“心寒”

一名员工因公司效益不好被通知离职，谈话时发现离职协议截止日期写着 11 月 6 日，工资却只算到 10 月 30 日，提出异议后领导称“心寒”。员工表示工作了 7 个月，获得 1 个月赔偿；网友建议其争取补发工资，并讨论了离职赔偿问题。