HR 因 1000 元薪资差额压价并过度背调，求职者前同事直接挂断电话

一名求职者面试时报价 20k，HR 坚持压到 19k，还反问“你就差这 1000 块钱？”，随后在背调时向其前同事连续询问十几个问题，对方最终挂断电话。文章认为，求职者应把面试视为双向选择，留意谈薪和背调中的沟通方式，遇到越界或不尊重可考虑拒绝。