新加坡公布2026/2027年工资指导原则
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新加坡公布2026/2027年工资指导原则
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AI 综述
新加坡全国工资理事会公布2026/2027年工资指导原则，新增“业绩欠佳且未盈利”企业类别，建议这类企业为月入不超过2800元的低薪雇员加薪至少120元。该原则并非强制规定。理事会希望新增分类提高雇主采纳建议的比例；人力部将调查审计，工会负责监督，以防企业滥用。
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最新进展10月25日 08:10
陈可扬：亏损企业也应为低薪雇员加薪？报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月25日
- 联合早报陈可扬：亏损企业也应为低薪雇员加薪？
新加坡全国工资理事会在2026/2027年工资指导原则中新增“业绩欠佳且未盈利”企业类别，建议为月入不超过2800元的低薪雇员加薪至少120元。指导原则并非强制规定，理事会希望新分类提高雇主采纳率，并由人力部调查审计、工会监督，防止企业滥用。文章指出，保障低薪雇员收入也须兼顾企业经营能力，工资持续增长仍需生产力和竞争力改善。
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