中资企业在马来西亚争夺人才面临新门槛

中国企业在马来西亚槟城招聘工程师和管理人员，正与英特尔、博世等跨国公司竞争；薪资预期上涨、雇主品牌较弱和员工留任难，使招聘与用人面临压力。报道称，资深工程师的薪资预期较上一轮招聘周期普遍上涨20%至30%。 马来西亚就业准证新规提高外籍员工薪资门槛：制造业三类岗位最低月薪从3000令吉升至7000令吉，一、二类门槛也上调。为二、三类准证持有者担保的企业还须提交培养本地接替者的继任计划，并为本地学生提供带薪实习机会。

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