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北大张丹丹:AI“替代”劳动力是复杂命题,建议增强自身稀缺性应对竞争
北大张丹丹:AI“替代”劳动力是个复杂命题 增强自身稀缺性应对竞争
AI 导读
北京大学国家发展研究院副院长、经济学教授张丹丹表示,AI与人类劳动并非简单的替代关系,劳动者应从不同维度看待这一问题,并增强自身稀缺性以应对竞争。她观察到,宏观层面AI尚未带来明显的大规模劳动力替代,但部分企业和行业中,程序员、真人短剧从业者等职业已受到影响。
正文
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【财新网】“AI和人类劳动之间并非简单的替代关系,”11月11日,在第八届财新国际青年领袖论坛上,北京大学国家发展研究院副院长、经济学教授张丹丹建议:“希望大家能从不同维度上去想,而不是得出单一的结论,它不是那么简单。”
张丹丹是劳动经济学学者,近年关注技术对劳动关系的影响。据其观察,宏观层面,AI还没有带来明显的大规模劳动力替代;但微观层面,在一些企业和行业的实践中,AI的确对部分职业造成了影响,比如程序员和真人短剧从业者。
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